Wer selbstsicher in Verhandlungsgespräche um Gehalt, Boni oder Teuerungszulagen geht, ist klar im Vorteil.
Während allerdings rund zwei von drei Männern (66 Prozent) diese Selbstsicherheit an den Tag legen, ist es bei den Frauen noch nicht einmal jede Zweite (47 Prozent).
Das ergab eine Umfrage des Marktforschungsinstituts One-Poll im Auftrag des Job- und Bewertungsportals Glassdoor.
Die Frage, ob sie Angst hätten, mit dem Chef oder der Chefin über Gehalt sowie Zusatzleistungen zu sprechen, beantworteten ebenfalls mehr Frauen (40 Prozent) als Männer (30 Prozent) mit Ja. Die Praxis zeigt: Es lohnt sich meist, das Gehalt anzusprechen. In 83 Prozent der Fälle wurde laut der Umfrage dem Wunsch nach mehr Geld entsprochen. Auch wenn weniger als die Hälfte (48 Prozent der Männer, 42 Prozent der Frauen) dann weniger bekam, als gefordert, ist auch eine geringere Gehaltserhöhung ein Erfolg. (dpa)