Mit der Brandenburg Komplett Bau GmbH, der BK Bau Neuzelle, sorgenfrei bauen, das ist nicht nur ein Slogan für die Werbung.
Bei der Brandenburg Komplett Bau GmbH ist es vor allem eine seit über 50 Jahren gelebte und tausendfach gebaute, kundenorientierte Dienstleistungsbereitschaft. Im Vordergrund stehen beim Hausbau vor allem zukunftsorientierte Entscheidungen bei der Qualität und Sicherheit sowie die Umsetzung der ganz persönlichen Wünsche der Kunden. Dabei brauchen sie einen starken und vertrauensvollen Partner an ihrer Seite, darin versteht sich BK Bau. Mit der BK Bau haben bisher über 1.000 Eigenheimbauer ein Haus gebaut bekommen oder saniert.
BK Bau und Creativ arbeiten Hand in Hand
Mit dem Creativ Projekt Ingenieurbüro hat die „BK“ Bau GmbH einen verlässlichen Partner, der als Ingenieurbüro weitere Bereiche abdeckt. Creativ feiert in diesem Jahr sein 25-jähriges Bestehen. Hier treffen sich mit BK Bau und Creativ zwei Partner, die seit Jahren sehr gut gemeinsam und verlässlich funktionieren. So ist Creativ auch bei der Planung von Sanierungen ein vertrauensvoller Ansprechpartner. „Der Trend geht definitiv hin zur Sanierung. Der Markt verändert sich extrem. Die steigenden Zinsen und Baumaterialkosten können zur Zeit schwieriger von Bauherren gestemmt werden. Daher sanieren wir aktuell deutlich mehr als noch vor ein paar Jahren. Aber auch das ist großartig, wenn man den direkten Vergleich sieht.“ stellt Geschäftsführer Christian Dewerne fest.
Das Handwerk attraktiver machen
In der Marktveränderung sieht Christian Dewerne weniger Schwierigkeiten als im Fachkräftemangel.
Handwerker, die mit Leidenschaft und Lust bei der Sache sind, suche er jedes Jahr aufs Neue. „Das Handwerk hat so viel zu bieten: Abwechslung, inzwischen sehr gute Verdienstmöglichkeiten, das Gefühl etwas erschaffen zu haben ist unbezahlbar, und wie man an meinem Beispiel sieht, sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten. Ich selbst war hier Azubi und bin nun seit 2015 Geschäftsführer.“
Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, muss man den Handwerkern etwas bieten - vor allem geht das über Lohn und Zeit. So war es ein großer und wichtiger Schritt seit Juli 2023 ein Modell der 4-Tage-Woche zu gleichem Lohn und Urlaubstagen einzuführen. „Bisher können wir uns nicht beklagen, Partner passen sich an, haben Verständnis, und überlegen sogar selbst die 4-Tage-Woche einzuführen.“ gibt sich der Geschäftsführer optimistisch.
Für Christian Dewerne ist es eine Investition in die Zukunft. „Wir wollen mit der Vier-Tage-Woche als Arbeitgeber interessanter werden. Mehr Zeit für die Familie und die Freizeitaktivitäten bieten zu können, sei angesichts von immer mehr Haushalten mit Doppelverdienern ein wichtiges Argument. Im Gegenzug bekomme ich ausgeruhtere und motiviertere Mitarbeiter. Dabei geht es mir nicht nur um die Neuakquise, sondern auch um die Bindung meiner jetzigen Angestellten“. Marie-Christin Lindner