GLG Martin Gropius Krankenhaus

Medizinische Versorgung in Brandenburg: GLG Martin Gropius Krankenhaus als regionaler Gesundheitsdienstleister

Das GLG Martin Gropius Krankenhaus zählt zu den führenden Anbietern im Gesundheitswesen im Nordosten Brandenburgs. Mit fünf Krankenhäusern, 14 Tageskliniken und 27 Arztpraxen bietet das Unternehmen eine umfassende medizinische Betreuung mit insgesamt 1185 stationären und teilstationären Betten. Die Einrichtungen sind gezielt in Städten wie Eberswalde und Angermünde positioniert, um eine flächendeckende Versorgung der Bevölkerung sicherzustellen.

Fachabteilungen für Psychiatrie, Innere Medizin und Chirurgie am Standort Eberswalde

Am Hauptstandort in Eberswalde profitieren Patientinnen und Patienten von spezialisierten Abteilungen für Psychiatrie, Psychotherapie, Innere Medizin sowie Chirurgie und Anästhesie. Auch in Angermünde setzt das Klinikum Schwerpunkte – insbesondere durch die Zusammenarbeit zwischen Innerer Medizin sowie der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie. Das Angebot reicht von ambulanten über stationäre Behandlungen bis hin zu Präventions- und Rehabilitationsmaßnahmen sowie Pflegeleistungen.

Gesundheitsförderung in der Region: Initiativen und Kooperationen stärken die Qualität

Neben der medizinischen Versorgung engagiert sich das Unternehmen aktiv in regionalen Projekten zur Gesundheitsförderung wie dem „Netzwerk Gesunde Kinder“ oder „BARUM gegen Darmkrebs“. Kooperationen mit Partnern wie dem CLINOTEL-Krankenhausverbund oder dem Netzwerk „Wir für Gesundheit“ unterstreichen den hohen Anspruch an Qualitätssicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung. Unabhängige Zertifizierungen bestätigen regelmäßig die Qualitätsstandards des Hauses.

Attraktiver Arbeitgeber im Barnim: Familienfreundliche Arbeitsmodelle bei GLG Martin Gropius Krankenhaus

Menschlichkeit, Verantwortung und Nachhaltigkeit prägen das Leitbild des Unternehmens. Flexible Arbeitszeiten, Ferienangebote für Kinder sowie Zusatzleistungen wie Firmenfahrräder („GLG-Bike“) oder eigene Ferienwohnungen unterstützen Mitarbeitende dabei, Familie und Beruf optimal zu vereinen. Diese Maßnahmen fördern eine Unternehmenskultur mit Teamgeist und gegenseitiger Wertschätzung – ein wichtiger Beitrag zur Attraktivität als Arbeitgeber in der Region.