Los geht‘s und mit Teamgeist in die Berufswelt, heißt es seit Anfang August auf dem Firmengelände von Butting Anlagenbau in Schwedt. Insgesamt 16 neue Lehrlinge haben voller Elan und Vorfreude ihre Ausbildung begonnen. „Wir starten dieses Jahr mit 13 angehenden Anlagenmechanikern und sogar zwei Technischen Produktdesignern, darunter ein Mädchen. Gleichzeitig freuen wir uns sehr, unseren ersten eigenen Kfz-Mechatroniker ausbilden zu können“, führt Marko Busse, Butting-Geschäftsführer voller Stolz. Das Anlagenbau-Unternehmen aus der Oderstadt setzt damit, nach dem Ausbau der Lehrwerkstatt im Jahre 2018, den Weg, Fachkräfte aus den eigenen Reihen nachzuziehen, weiter fort.
Ereignisreiche erste Wochen
Die ersten Wochen für die neuen Lehrlinge waren schon sehr ereignisreich. Angefangen mit der Eröffnungsveranstaltung im Juli, zu der auch die Eltern eingeladen waren und bei der sich alle Azubis noch einmal ein Bild über die Lehrinhalte der kommenden Jahre und den Top-Arbeitgeber der Region machen konnten. An diesem Tag bekamen die Lehrlinge auch ihre Willkommensmappen und lernten ihre Ausbilder kennen. Ein paar Tage später nahmen sie stolz ihre Arbeitskleidung entgegen. Beim gemeinsamen Drachenbootfahren mit anschließendem Grillen Anfang August lernten sich alle Azubis noch einmal besser kennen, stärkten den Teamgeist und erfuhren hautnah, was es heißt, in einem Boot zu sitzen und im Einklang das Ziel anzuvisieren. Und auch das erste Werkstück ließ nicht lange auf sich warten: So konnten die Lehrlinge beim Bau eines Winkels aus mehreren Teilen schon ihre ersten Erfahrungen im Bereich Metallverarbeitung an den Werkbänken sammeln.
Kontinuität für Patienten
Aus der Geschäftswelt
Schwedt/Schönow. Jung auf dem Markt und dennoch mit viel Erfahrung in der Pflege – das ist die LifeCareINTENSIV GmbH aus Schwedt. Im April ging das engagierte Team mit Inhaber Sebastian Köhler an den Start. Warum? Nach 12 Jahren als Pflegedienstleiter in einem Unternehmen, das sich ebenfalls auf die Intensiv- und Beatmungspflege rund um die Uhr spezialisiert hatte, kündigte dessen Betreiber die Aufgabe des Pflegedienstes an.
Weiter aus Verantwortung
„In dem Zuge entschied ich mich dann die Hürden auf mich zu nehmen und einen Pflegedienst mit der Erfahrung und Expertise, die man ja über die Jahre gesammelt hat, zu gründen“, sagt Sebastian Köhler. Die Entscheidung hatte er nach gründlicher Überlegung getroffen, wobei zu den ausschlaggebenden Gründen auch die Sicherung der Arbeitsplätze, vor allem aber die kontinuierliche Betreuung und Pflege der Patienten zählte. „Wir wollten hier keine Versorgungslücken entstehen lassen, da diese 24-stündige Intensiv- und Beatmungspflege dringend gebraucht wird und sich die Patienten auf unsere Dienste verlassen“, unterstreicht Sebastian Köhler.
Nach der Übernahme des Betriebes konnte auf bestehende Strukturen zurückgegriffen werden und erste, auch organisatorische Optimierungen vorgenommen werden. Aktuell werden fünf Patienten in einer unterstützenden Wohnform in Schönow betreut. Sehr zur Freude des neuen Chefs konnten zudem drei junge Pflegefachkräfte für das Unternehmen gewonnen werden.
Spezielle Pflege
Die auẞerklinische Intensivpflege stellt hohe Anforderungen an das pflegerische Können und Wissen, aber auch an die Empathie der Mitarbeiter.„Wir kümmern uns mit größter Sorgfalt und Engagement, um die Lebensqualität unserer Patienten, ihre Sicherheit und ihr Wohlbefinden zu gewährleisten und auch ihre Eigenständigkeit zu fördern. Dabei hilft die moderne Technik, der menschliche Aspekt ist aber unerlässlich“, so Sebastian Köhler. Unbedingtes Muss sei es daher, das Fachpersonal ständig weiter- und fortzubilden. Großes Augenmerk legt der Inhaber zudem auf die Zusammenarbeit mit (Fach-) ärzten und natürlich den Angehörigen, denn nur zusammen stellen wir die medizinisch beste Versorgung unserer Patienten sicher. Sie stehen im Mittelpunkt!“
Kontakt: LifeCareINTENSIV GmbH
Berliner Straße 52 e in Schwedt
Web: www.lifecareintensiv.de
Tel. 03332 836521