Nachhaltige Unternehmen, die Wert auf Umweltschutz und soziale Verantwortung legen, sind gefragt. Foto: Zacharie Scheurer/dpa
Für Jung und Alt könnte die Nachhaltigkeit in einem Unternehmen den entscheidenden Ausschlag bei einem Jobwechsel geben. Das geht aus einer Umfrage der Recruiting-Plattform Stepstone unter 2500 Beschäftigten in Deutschland hervor.
So gaben 57 Prozent der über 30-Jährigen und 52 Prozent der unter 30-Jährigen an, im Falle eines Stellenwechsels gezielt nach Jobs bei nachhaltigen Unternehmen zu suchen. Fast drei von vier Befragten beider Altersgruppen (jeweils 74 Prozent) würden sich dort bewerben oder ein Jobangebot annehmen.
Über 60 Prozent der Befragten wünschen sich im Bewerbungsprozess Informationen zur Nachhaltigkeit. dpa
